日前，哈爾濱市首次面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位編制環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)員工報(bào)名工作順利結(jié)束。457個(gè)招聘崗位引來11539個(gè)報(bào)名者，在最終報(bào)名繳費(fèi)成功的7186人中，29位碩士研究生學(xué)歷的報(bào)名者引人注目。

　　近三年，哈爾濱市在市容環(huán)境衛(wèi)生方面投入巨大，陸續(xù)購進(jìn)了各種干掃車、濕掃車、吸掃車、小型充電清掃車等清掃車輛八百余臺，環(huán)衛(wèi)工作效率成倍提高，但與此同時(shí)哈市環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)員工學(xué)歷較低、年齡偏大、作業(yè)能力較弱的問題愈發(fā)突出。為適應(yīng)新時(shí)期“機(jī)械化環(huán)衛(wèi)”的需要，今年9月哈爾濱市決定面向社會(huì)公開招聘457名環(huán)衛(wèi)工，其中，汽車駕駛員崗位307人、汽車維修員崗位30人、清掃員崗位120人。

　　此次公開招聘環(huán)衛(wèi)工待遇優(yōu)厚：對新進(jìn)人員均按財(cái)政撥款事業(yè)單位工勤人員管理，使用事業(yè)編制，工資及社會(huì)保險(xiǎn)等均按現(xiàn)行事業(yè)單位工勤崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，對在本崗位工作連續(xù)3年年度考核優(yōu)秀的新進(jìn)人員，符合條件的優(yōu)先轉(zhuǎn)為本單位管理或?qū)�業(yè)技術(shù)崗位，對新進(jìn)外地人員可落為哈爾濱市城區(qū)戶口。另一方面，招聘公告中“大專及以上學(xué)歷、年齡在30歲以下”兩條招聘條件卻不免讓公眾對此次招聘心里沒底。年輕的“80后”大學(xué)生能否愿意干這環(huán)衛(wèi)工的活兒？

　　但是接下來迅速攀升的報(bào)名人數(shù)打消了各方面的顧慮。哈爾濱市人力資源和社會(huì)保障局設(shè)立的兩部咨詢熱線每天都接到近千個(gè)咨詢電話，讓工作人員應(yīng)接不暇。由于點(diǎn)擊率過高、繳費(fèi)集中導(dǎo)致報(bào)名網(wǎng)站網(wǎng)速緩慢，甚至出現(xiàn)了無法打開頁面的情況，哈爾濱市人社局不得不臨時(shí)將報(bào)名時(shí)間延長了一天。

　　八天的報(bào)名時(shí)間很快過去。記者從哈爾濱市人力資源和社會(huì)保障局了解到，在報(bào)名截止日期前共有11539人報(bào)名，資格審核通過并繳費(fèi)的有7186人。道里區(qū)城管局計(jì)劃招收100名清潔員崗位引來了2580人報(bào)名，成為報(bào)名人數(shù)最多的崗位。南崗區(qū)城管局計(jì)劃招聘20名清潔員，有721人報(bào)名，每個(gè)報(bào)名者需要擊敗36人才能競聘成功，成為報(bào)名比例最高的崗位。據(jù)統(tǒng)計(jì)，本次招聘中駕駛員崗位招聘報(bào)名比例為1：12，汽車維修員崗位比例為1：4，清掃員崗位比例為1：28。

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，在最終報(bào)名成功的7186人中，擁有大專學(xué)歷的占58.49%，有4203人；擁有本科學(xué)歷的2954人，占41.11%；29名擁有碩士研究生學(xué)歷的報(bào)名者中，25人擁有統(tǒng)招碩士研究生學(xué)歷。見慣“大場面”的哈爾濱市人社局承認(rèn)，此次招聘報(bào)名人數(shù)多、層次高，大大超過預(yù)期。

　　再過一個(gè)月，這7186名報(bào)名者還將經(jīng)歷筆試和面試兩道關(guān)口，來競爭457個(gè)環(huán)衛(wèi)工崗位。在16：1的招錄比例面前，他們中的絕大多數(shù)將在接下來的考試中被淘汰。（黑龍江日報(bào) 楊曄）

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