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菲律賓勞資制度
來源:網(wǎng)群國際    瀏覽:
  菲律賓憲法規(guī)定,工人有權(quán)由工會代表其集體進(jìn)行勞資談判。菲律賓勞動法也有條款規(guī)定,為了解決勞資糾紛,鼓勵和保護(hù)這種談判,包括仲裁和調(diào)解手段。談判完成后,雙方將形成勞資談判協(xié)議(Collective Bargaining Agreement)。截止2009年,菲律賓登記在案的勞資談判協(xié)議有274個,主要為兩種類型,即經(jīng)濟性和非經(jīng)濟性協(xié)議。經(jīng)濟性勞資談判協(xié)議直接與工人的工資和福利有關(guān),非經(jīng)濟性勞資談判協(xié)議則涉及到工會權(quán)益和各種非現(xiàn)金待遇。了解這些勞資制度對來菲投資無疑是非常必要的。

  一、經(jīng)濟性勞資談判協(xié)議

 。ㄒ唬q工資
  在274個勞資談判協(xié)議中,有214個(占78.1%)涉及到漲工資問題,包括增加基本工資、日薪和月薪。
  1、增加日薪。最低日薪增加量隨行業(yè)變化較大,范圍在3-37比索(制造業(yè)與水、電、氣供給),最大日薪增加量固定在35-461.54比索(房地產(chǎn)、租賃、商業(yè)活動與制造業(yè))。
  2、增加月薪。最低月薪增加量隨行業(yè)變化較大,范圍在30-3600比索(儲、運、通訊與房地產(chǎn)、租賃、商業(yè)活動),最大月薪增加量固定在1000-10000比索(飯店、餐飲與制造業(yè))。
  3、增加基本工資。要求增加基本工資的談判比增加日薪和月薪相對要少。從行業(yè)來看,制造業(yè)僅要求增資4%,而水、電、氣供給業(yè)要求增資100%。

 。ǘ└@
  1、醫(yī)療。包括協(xié)助住院、醫(yī)療費、醫(yī)藥報銷和健康基金(見附表1)。
  2、死亡撫恤。包括雇員及其家庭成員死亡的撫恤金和喪葬費(見附表2)。
  3、生育。對女性工人提供的生育福利包括順產(chǎn)補貼、剖腹產(chǎn)補貼、流產(chǎn)補貼、在家生產(chǎn)補貼,對男性工人僅提供父親補貼(見附表3)。
  4、一次性福利。制造業(yè)中有10個一次性福利勞資談判協(xié)議,金額在2500-83,000比索不等。
  5、貸款。貸款福利旨在解決工人的家庭經(jīng)濟困難。緊急貸款是最普遍的方式,每個工人可貸款的數(shù)目在2000-50萬比索。教育貸款的數(shù)目在1000-30萬比索。勞資談判協(xié)議中還包含災(zāi)難貸款(貸款數(shù)目在5000-50萬比索)、預(yù)發(fā)工資(500-2萬比索)、工資貸款(1000-5萬比索)等形式(見附表4)。

  二、非經(jīng)濟性勞資談判協(xié)議

 。ㄒ唬┕䴔(quán)益
  在274個勞資談判協(xié)議中,有258個(占94.2%)涉及到工會權(quán)益;其中,79.6%的協(xié)議中包含工會權(quán)益條款。最重要的條款是,工會可發(fā)展會員,工人可把加入工會作為繼續(xù)留在公司工作的條件。有些條款則確保了工人自我管理和集體進(jìn)行勞資談判的權(quán)利。

 。ǘ┚蜆I(yè)權(quán)益
  盡管菲律賓憲法確保了工人就業(yè)的權(quán)益,但50.4%的勞資談判協(xié)議包含解雇的條款,即雇主如有合理的理由可解雇工人。這些理由包括:重組、被并購、聯(lián)營、解散、技術(shù)變革、虧損、衰退,以及無法控制的因素導(dǎo)致企業(yè)不能正常運作。勞資談判協(xié)議還規(guī)定了工人填補空缺職位的權(quán)益,一是對在職工人的提拔,二是退休雇員的親屬如符合資格可優(yōu)先錄用,三是解雇人員的重新雇用。一些協(xié)議還規(guī)定,工人有權(quán)參加技能培訓(xùn),工會推薦的工人可優(yōu)先考慮填補空缺。

 。ㄈ┕貦(quán)
  工會最大的特權(quán)是準(zhǔn)假,使得工人們可以離廠參加工會組織的相應(yīng)活動。其他特權(quán)包括,獲得信息的權(quán)利,協(xié)助組織勞動節(jié)慶;顒樱ㄐ杞(jīng)費支持和發(fā)放T恤衫)。

 。ㄋ模┬菁俅
  大部分勞資談判協(xié)議規(guī)定,工人有休假的權(quán)利,包括工休假、病假、工會準(zhǔn)假、婚假和產(chǎn)假。一些協(xié)議還允許工人因葬禮、生日和緊急事項請假。

 。ㄎ澹┽t(yī)療待遇
  相當(dāng)多的勞資談判協(xié)議規(guī)定,為工人提供如下醫(yī)療待遇:牙科服務(wù),每年體檢,住院協(xié)助。一些協(xié)議規(guī)定提供醫(yī)療費,眼科服務(wù),醫(yī)藥報銷等。

 。╇x職待遇
  勞動法規(guī)定,若雇員達(dá)到退休年齡,可考慮退休。一些勞資談判協(xié)議規(guī)定,退休人員可享受退休待遇,自行辭職人員也應(yīng)享受相應(yīng)待遇。

 。ㄆ撸┙】荡龠M(jìn)計劃
  雇主為雇員提供的健康促進(jìn)計劃包括:舉辦計劃生育講座,舉辦健康和安全教育,購買事故和人壽保險,工人技能培訓(xùn)。

 。ò耍┭a充待遇
  一些勞資談判協(xié)議還規(guī)定,雇主為雇員發(fā)放制裝費、忠誠獎勵、圣誕節(jié)禮包等。

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