一、外國人研修生的定義

　　所謂外國人研修生是指外國勞動力通過兩國政府人力合作渠道來韓工作的人員，并享受韓國勞動法的基本權利。外國人研修生分為產(chǎn)業(yè)研修生（簽證為D-3）和就業(yè)研修生（簽證為E-8）兩種，根據(jù)韓方規(guī)定，從2002年11月起，產(chǎn)業(yè)研修生在韓工作時間為一年，期滿后經(jīng)過必要的考核合格后就能轉入“外國人就業(yè)研修生制度”，在韓工作二年，享受韓國勞動法的基本權利。產(chǎn)業(yè)研修生主要是邊學技術邊工作，就業(yè)研修生則以熟練工人的身份在韓工作。

　　二、法律保證

　　為了保證外國人研修生制度的事實，韓國政府陸續(xù)出臺了一系列的相關法規(guī)，其中有：《出入境管理法》《外國人產(chǎn)業(yè)研修制度實施方針》《外國產(chǎn)業(yè)研修生管理實施要領》《外國人產(chǎn)業(yè)研修生保護及管理方針》等。

　　三，產(chǎn)業(yè)研修生制度管轄部門和作用

　　根據(jù)韓國法律規(guī)定，外國人研修生制度是韓國產(chǎn)業(yè)人力政策的一環(huán)，在管理上采取在政府統(tǒng)一指導下發(fā)揮各部門協(xié)調(diào)、分工負責作用之原則，具體各部門分工為；

　�。ㄒ唬┓▌詹浚贺撠熝行奚�出入境管理；

　�。ǘ�）勞動部：負責研修生人權保護；

　�。ㄈ�）中小企業(yè)廳、建設交通部、海洋水產(chǎn)部、農(nóng)林部：負責各自行業(yè)的產(chǎn)業(yè)研修生工作，如負責派遣國家的確定和取消，制定研修企業(yè)選定標準及外國人產(chǎn)業(yè)研修生制度實施規(guī)定等。同時，各相關委托公共機關負責具體研修生引進和管理等工作，具體是：

　　1.中小企業(yè)中央會受中小企業(yè)廳的委托全面負責中小企業(yè)制造業(yè)的研修生工作；

　　2.大韓建設業(yè)協(xié)會負責建筑業(yè)研修生的具體工作；

　　3.水產(chǎn)業(yè)協(xié)同組合中央會負責水產(chǎn)業(yè)研修生工作；

　　4.農(nóng)業(yè)協(xié)同組合中央會負責農(nóng)業(yè)研修生工作。

　　四，研修生引進規(guī)模

　　據(jù)悉，自93年11月引進第一批制造業(yè)產(chǎn)業(yè)研修生2萬人起，韓國共引進外國人勞動力制造業(yè)13萬、近海漁業(yè)（水產(chǎn)業(yè)）3千、建筑業(yè)2萬、農(nóng)業(yè)2千。其中，我制造業(yè)研修生為5萬人，建協(xié)研修生為5千，水協(xié)研修生1800人。

　　五、研修生派遣國家

　�。ㄒ唬┲圃鞓I(yè)研修生派遣國家有15個：

　　中國、泰國、菲律賓、越南、柬埔寨、巴基斯坦、烏茲別克斯坦、蒙古、尼泊爾、緬甸、孟加拉、斯里蘭卡、印度尼西亞、伊朗、哈薩克斯坦。

　　（二）建筑業(yè)研修生派遣國家有8個：

　　中國、泰國、菲律賓、越南、柬埔寨、巴基斯坦、烏茲別克斯坦

　�。ㄈ�）水產(chǎn)業(yè)研修生派遣國家有 4個：

　　中國、柬埔寨、印度尼西亞、吉爾吉斯坦

　�。ㄋ模┺r(nóng)業(yè)研修生派遣國家有2個：

　　烏茲別克斯坦、蒙古

　　六、韓國研修生運作體系（如表）

　�。ㄒ唬┩鈬�人產(chǎn)業(yè)人力政策審議委員會：負責審議并決定研修生引進規(guī)模。

　�。ǘ�）中小企業(yè)廳：負責派遣國家的選定及各國家研修生名額分配。同時對中小企業(yè)中央會加強業(yè)務指導和監(jiān)督。

　�。ㄈ�）中小企業(yè)中央會：負責與派遣國家或派遣企業(yè)以及研修企業(yè)的各方面協(xié)調(diào)和聯(lián)系。同時，負責向法務部申請研修生入境簽證等。

　�。ㄋ模┓▌詹浚簩徍搜行奚�入境資格和并通過韓國駐外使領館向研修生發(fā)放簽證。