四川5年內(nèi)面向海內(nèi)外引進(jìn)1000名高層次人才
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記者11月7日從四川省委組織部獲悉，為加大海內(nèi)外高層次人才引進(jìn)力度，四川省正式啟動(dòng)海內(nèi)外高層次人才引進(jìn)“千人計(jì)劃”，取代此前的海外引才“百人計(jì)劃”，目前該項(xiàng)工作已開(kāi)始申報(bào)遴選。
四川省決定拓展原海外引才“百人計(jì)劃”，實(shí)施海內(nèi)外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃，未來(lái)5年面向海內(nèi)外支持引進(jìn)100個(gè)左右頂尖團(tuán)隊(duì)、1000名左右高層次人才來(lái)川創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)（簡(jiǎn)稱省“千人計(jì)劃”）。
四川省“千人計(jì)劃”是對(duì)原海外引才“百人計(jì)劃”的拓展，與“百人計(jì)劃”相比，省“千人計(jì)劃”在引才數(shù)量、申報(bào)類型、支持方向、引才條件等方面都有重大改變，更加強(qiáng)調(diào)以企業(yè)和產(chǎn)業(yè)為主，圍繞我省重點(diǎn)發(fā)展的電子信息、裝備制造、飲料食品、油氣化工、能源電力、釩鈦稀土、汽車(chē)制造等七大優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)以及新一代信息技術(shù)、高端裝備制造、新能源、新材料、生物、節(jié)能環(huán)保等六大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，重點(diǎn)支持引進(jìn)產(chǎn)業(yè)急需的企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才及團(tuán)隊(duì)﹔對(duì)科研院所、高等學(xué)校，主要支持引進(jìn)直接服務(wù)四川經(jīng)濟(jì)發(fā)展、其科研成果有望在川轉(zhuǎn)化或已在川有效轉(zhuǎn)化的應(yīng)用型研究人才。
“千人計(jì)劃”分團(tuán)隊(duì)引進(jìn)和個(gè)體引進(jìn)兩個(gè)類別進(jìn)行申報(bào)，其中團(tuán)隊(duì)引進(jìn)包括創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，個(gè)體引進(jìn)包括創(chuàng)業(yè)人才和創(chuàng)新人才兩個(gè)項(xiàng)目。
團(tuán)隊(duì)引進(jìn)除要求創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域符合我省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，是以企業(yè)為主體、以團(tuán)隊(duì)帶頭人為核心、以團(tuán)隊(duì)協(xié)作為基礎(chǔ)、以轉(zhuǎn)化科技成果為支撐，能有效促進(jìn)我省產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和加快發(fā)展的高端人才群體外，同時(shí)明確要求，團(tuán)隊(duì)帶頭人應(yīng)是國(guó)家和省“千人計(jì)劃”引進(jìn)人才（包括原海外引才“百人計(jì)劃”引進(jìn)人才），或攜專利、技術(shù)、項(xiàng)目、資金來(lái)川發(fā)展的創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才。而且團(tuán)隊(duì)核心成員中應(yīng)有相當(dāng)數(shù)量的高層次人才，其中，在海內(nèi)外知名院校曾聘為高級(jí)職稱或擔(dān)任知名公司中高管職位的，一般不低於1/3。特別是所創(chuàng)辦企業(yè)核心技術(shù)處?kù)秶?guó)際領(lǐng)先、國(guó)內(nèi)一流水平，能在較短時(shí)間取得突破性發(fā)展或引領(lǐng)帶動(dòng)形成新的產(chǎn)業(yè)集群﹔或創(chuàng)新項(xiàng)目能迅速填補(bǔ)我省空白，具有較強(qiáng)應(yīng)用推廣價(jià)值，并已在川內(nèi)企業(yè)進(jìn)行有效轉(zhuǎn)化，具有產(chǎn)業(yè)化發(fā)展前景。 個(gè)體引進(jìn)要求申報(bào)人選應(yīng)具有3年以上在海內(nèi)外知名企業(yè)、高校、科研單位及相關(guān)機(jī)構(gòu)從事研發(fā)或管理等崗位工作經(jīng)歷，并取得突出業(yè)績(jī)。重點(diǎn)是“三類人才”：落戶我省各類園區(qū)創(chuàng)辦高成長(zhǎng)性科技型企業(yè)、先進(jìn)制造或現(xiàn)代服務(wù)業(yè)實(shí)體，其產(chǎn)品符合我省重點(diǎn)支持產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)先進(jìn)，具有較大市場(chǎng)潛力和產(chǎn)業(yè)化前景的企業(yè)領(lǐng)軍人才﹔我省重點(diǎn)發(fā)展的七大優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，特別是六大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的骨干企業(yè)急需的高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才和掌握關(guān)鍵技術(shù)的高層次研究開(kāi)發(fā)專家﹔擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)或掌握重大核心關(guān)鍵技術(shù)，與我省企業(yè)建立重大應(yīng)用型項(xiàng)目研究合作關(guān)系，研究成果能有效推進(jìn)企業(yè)和地方產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)突破性發(fā)展的院所、高�？萍碱I(lǐng)軍人才。
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四川“千人計(jì)劃”廣納海內(nèi)外人才 取消年齡限制
四川省正式啟動(dòng)海內(nèi)外高層次人才引進(jìn)“千人計(jì)劃”，取代此前的海外引才“百人計(jì)劃”。
從百到千，只有一字之差，看似細(xì)微，實(shí)際折射出我省在高層次人才引進(jìn)道路上的理念之變：人才視野和引才姿態(tài)更加開(kāi)放，緊貼發(fā)展實(shí)際和需要的變化。
省人才辦有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，和過(guò)去的“百人計(jì)劃”相比，這次實(shí)施“千人計(jì)劃”有三大亮點(diǎn)：數(shù)量倍增，視野從海外擴(kuò)達(dá)到海內(nèi)外﹔方向調(diào)整，以企業(yè)為主以產(chǎn)業(yè)為主﹔條件變動(dòng)，為廣引才取消年齡門(mén)檻。
四川省決定拓展原海外引才“百人計(jì)劃”，實(shí)施海內(nèi)外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃，未來(lái)5年面向海內(nèi)外支持引進(jìn)100個(gè)左右頂尖團(tuán)隊(duì)、1000名左右高層次人才來(lái)川創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)（簡(jiǎn)稱省“千人計(jì)劃”）。
四川省“千人計(jì)劃”是對(duì)原海外引才“百人計(jì)劃”的拓展，與“百人計(jì)劃”相比，省“千人計(jì)劃”在引才數(shù)量、申報(bào)類型、支持方向、引才條件等方面都有重大改變，更加強(qiáng)調(diào)以企業(yè)和產(chǎn)業(yè)為主，圍繞我省重點(diǎn)發(fā)展的電子信息、裝備制造、飲料食品、油氣化工、能源電力、釩鈦稀土、汽車(chē)制造等七大優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)以及新一代信息技術(shù)、高端裝備制造、新能源、新材料、生物、節(jié)能環(huán)保等六大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，重點(diǎn)支持引進(jìn)產(chǎn)業(yè)急需的企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才及團(tuán)隊(duì)﹔對(duì)科研院所、高等學(xué)校，主要支持引進(jìn)直接服務(wù)四川經(jīng)濟(jì)發(fā)展、其科研成果有望在川轉(zhuǎn)化或已在川有效轉(zhuǎn)化的應(yīng)用型研究人才。
“千人計(jì)劃”分團(tuán)隊(duì)引進(jìn)和個(gè)體引進(jìn)兩個(gè)類別進(jìn)行申報(bào)，其中團(tuán)隊(duì)引進(jìn)包括創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，個(gè)體引進(jìn)包括創(chuàng)業(yè)人才和創(chuàng)新人才兩個(gè)項(xiàng)目。
團(tuán)隊(duì)引進(jìn)除要求創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域符合我省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，是以企業(yè)為主體、以團(tuán)隊(duì)帶頭人為核心、以團(tuán)隊(duì)協(xié)作為基礎(chǔ)、以轉(zhuǎn)化科技成果為支撐，能有效促進(jìn)我省產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和加快發(fā)展的高端人才群體外，同時(shí)明確要求，團(tuán)隊(duì)帶頭人應(yīng)是國(guó)家和省“千人計(jì)劃”引進(jìn)人才（包括原海外引才“百人計(jì)劃”引進(jìn)人才），或攜專利、技術(shù)、項(xiàng)目、資金來(lái)川發(fā)展的創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才。而且團(tuán)隊(duì)核心成員中應(yīng)有相當(dāng)數(shù)量的高層次人才，其中，在海內(nèi)外知名院校曾聘為高級(jí)職稱或擔(dān)任知名公司中高管職位的，一般不低於1/3。特別是所創(chuàng)辦企業(yè)核心技術(shù)處?kù)秶?guó)際領(lǐng)先、國(guó)內(nèi)一流水平，能在較短時(shí)間取得突破性發(fā)展或引領(lǐng)帶動(dòng)形成新的產(chǎn)業(yè)集群﹔或創(chuàng)新項(xiàng)目能迅速填補(bǔ)我省空白，具有較強(qiáng)應(yīng)用推廣價(jià)值，并已在川內(nèi)企業(yè)進(jìn)行有效轉(zhuǎn)化，具有產(chǎn)業(yè)化發(fā)展前景。 個(gè)體引進(jìn)要求申報(bào)人選應(yīng)具有3年以上在海內(nèi)外知名企業(yè)、高校、科研單位及相關(guān)機(jī)構(gòu)從事研發(fā)或管理等崗位工作經(jīng)歷，并取得突出業(yè)績(jī)。重點(diǎn)是“三類人才”：落戶我省各類園區(qū)創(chuàng)辦高成長(zhǎng)性科技型企業(yè)、先進(jìn)制造或現(xiàn)代服務(wù)業(yè)實(shí)體，其產(chǎn)品符合我省重點(diǎn)支持產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)先進(jìn)，具有較大市場(chǎng)潛力和產(chǎn)業(yè)化前景的企業(yè)領(lǐng)軍人才﹔我省重點(diǎn)發(fā)展的七大優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，特別是六大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的骨干企業(yè)急需的高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才和掌握關(guān)鍵技術(shù)的高層次研究開(kāi)發(fā)專家﹔擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)或掌握重大核心關(guān)鍵技術(shù)，與我省企業(yè)建立重大應(yīng)用型項(xiàng)目研究合作關(guān)系，研究成果能有效推進(jìn)企業(yè)和地方產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)突破性發(fā)展的院所、高�？萍碱I(lǐng)軍人才。
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從百到千，只有一字之差，看似細(xì)微，實(shí)際折射出我省在高層次人才引進(jìn)道路上的理念之變：人才視野和引才姿態(tài)更加開(kāi)放，緊貼發(fā)展實(shí)際和需要的變化。
省人才辦有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，和過(guò)去的“百人計(jì)劃”相比，這次實(shí)施“千人計(jì)劃”有三大亮點(diǎn)：數(shù)量倍增，視野從海外擴(kuò)達(dá)到海內(nèi)外﹔方向調(diào)整，以企業(yè)為主以產(chǎn)業(yè)為主﹔條件變動(dòng)，為廣引才取消年齡門(mén)檻。
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