1、塞雇主向塞勞動(dòng)局遞交雇用外國勞工的申請(qǐng),經(jīng)勞動(dòng)局和相關(guān)部門審查后,證實(shí)該類勞工在當(dāng)?shù)毓蛡虿坏剑纯上蚬椭靼l(fā)放批準(zhǔn)雇傭外國勞務(wù)的證書。
2、塞雇主(或委托的中介,下同)憑此證書可以在任何國家招募所需勞務(wù)。
3、塞雇主招募到合適的勞務(wù)后,向塞內(nèi)政部移民局遞交擬雇傭的勞務(wù)人員名單、無犯罪證明及相關(guān)材料,為勞務(wù)人員申請(qǐng)工作許可。塞移民局在審核勞務(wù)人員材料并征得塞勞動(dòng)局同意后,發(fā)給勞務(wù)人員臨時(shí)工作許可。臨時(shí)工作許可的期限最長(zhǎng)為4年,期滿后最多可延長(zhǎng)1年,但來自歐盟成員國的勞務(wù)人員,其延期不受限制。
4、塞雇主將勞務(wù)人員的工作許可傳真給擬招聘的勞務(wù)人員,勞務(wù)人員持工作許可的傳真件和護(hù)照到塞浦路斯駐當(dāng)?shù)厥诡I(lǐng)館確認(rèn),經(jīng)確認(rèn)無誤后發(fā)給勞務(wù)人員工作簽證。
5、歐盟成員國的勞務(wù)人員可以到塞浦路斯以后再申請(qǐng)工作許可;其它國家的勞務(wù)人員必須在入境前申請(qǐng)到工作許可,持旅游簽證來塞后再申請(qǐng)工作許可是非法的。