新華網(wǎng)哈爾濱10月6日電 (記者強(qiáng)勇)為改變哈爾濱市環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)員工年齡偏大、學(xué)歷較低等問(wèn)題,今年哈爾濱將公開招聘457名具有事業(yè)編制的“80后”環(huán)衛(wèi)工人,其中新進(jìn)外地人員可落為哈爾濱市城區(qū)戶口。錄用后連續(xù)工作3年且年度考核優(yōu)秀者,將有機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)為本單位管理或?qū)I(yè)技術(shù)崗位。
記者從哈爾濱市人力資源和社會(huì)保障局了解到,招聘于本月8日開始,為期一周,要求應(yīng)聘者30歲以下,具有大專以上學(xué)歷,以更好地適應(yīng)現(xiàn)代環(huán)衛(wèi)工作機(jī)械化清掃、智能化管理的要求,進(jìn)一步提高城市建設(shè)和管理水平。
相較以往,此次招聘在福利待遇上有了大幅度提高,并將由紀(jì)檢、監(jiān)察部門全程監(jiān)督,確保公正、透明。新進(jìn)人員將均按照財(cái)政撥款事業(yè)單位工勤人員管理,使用事業(yè)編制。工資及社會(huì)保險(xiǎn)等均按現(xiàn)行事業(yè)單位工勤崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,在此基礎(chǔ)上按照工作量和完成質(zhì)量考核,實(shí)行績(jī)效工資,多勞多得。