今天上午，從江西省委組織部召開(kāi)的江西省推進(jìn)人才強(qiáng)省建設(shè)新聞發(fā)布會(huì)上獲悉，江西省委、省政府日前頒布首個(gè)中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要，提出到2015 年，全省人才資源總量達(dá)到548萬(wàn)人。其中，急需新增處置突發(fā)事件談判人才、律師等政法社會(huì)人才2700名。

　　江西省委組織部副部長(zhǎng)、省人力資源和社會(huì)保障廳廳長(zhǎng)揭贛元介紹說(shuō)，近年來(lái)，江西人才工作取得了較大成績(jī)，但還存在一些問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，主要是：高層次創(chuàng)新型人才匱乏，人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力不強(qiáng)，圍繞重大項(xiàng)目組建的優(yōu)秀人才團(tuán)隊(duì)明顯不足;人才資源分布不夠合理，戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和支撐鄱陽(yáng)湖生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)的領(lǐng)軍人才較為短缺;人才發(fā)展體制機(jī)制障礙尚未消除;人才資源開(kāi)發(fā)投入不足，人才發(fā)展的基礎(chǔ)條件相對(duì)薄弱等。

　　為此，從2009年開(kāi)始，江西組織開(kāi)展了中長(zhǎng)期人才發(fā)展綱要編制工作，由省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳牽頭，相關(guān)部門(mén)密切配合，經(jīng)過(guò)調(diào)查研究、文稿起草、專家評(píng)審、征求意見(jiàn)等環(huán)節(jié)，歷時(shí)一年多時(shí)間，八易其稿，編制了該省第一個(gè)中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃。

　　根據(jù)這份人才規(guī)劃綱要，到2015年，江西急需新增各類政法緊缺專門(mén)人才共計(jì)22400名，其中，刑事審判、民商事審判、知識(shí)產(chǎn)權(quán)審判、行政審判、執(zhí)行、立案、審判監(jiān)督、司法政策研究等法院系統(tǒng)人才2800名;偵查監(jiān)督、公訴、民事行政檢察、職務(wù)犯罪偵查、控告申訴、監(jiān)所檢察等檢察系統(tǒng)人才2200名;基層警務(wù)人員、刑事偵查、交通、禁毒、國(guó)內(nèi)安全保衛(wèi)、經(jīng)濟(jì)犯罪偵查和信息通信、網(wǎng)絡(luò)安全、技術(shù)偵察等公安系統(tǒng)人才10000名;監(jiān)獄管理、勞動(dòng)教養(yǎng)管理、法制宣傳、基層工作指導(dǎo)、國(guó)家司法考試、司法鑒定管理等司法行政系統(tǒng)人才4700名;處置突發(fā)事件談判人才、律師等政法社會(huì)人才2700名。

　　這份綱要同時(shí)規(guī)劃了“贛鄱英才555”、社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)等八項(xiàng)重大人才工程。其中提出，要培養(yǎng)具有一定數(shù)量、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的社會(huì)工作人才隊(duì)伍，建立不同層次學(xué)歷教育、專業(yè)培訓(xùn)和知識(shí)普及有機(jī)結(jié)合的社會(huì)工作人才培養(yǎng)體系，制定社會(huì)工作培訓(xùn)質(zhì)量評(píng)估指標(biāo)體系，推進(jìn)公益服務(wù)類事業(yè)單位、城鄉(xiāng)社區(qū)和公益性社會(huì)組織建設(shè)，組織實(shí)施社會(huì)工作服務(wù)組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)示范工程。到2015年，全省取得社會(huì)工作資格證的人員總量達(dá)到12000人，與全省人口比例達(dá)到1:4000。

　　據(jù)了解，為全面推進(jìn)人才強(qiáng)省建設(shè)，江西省還提出，各地各部門(mén)要加強(qiáng)人才工作法制建設(shè)，推進(jìn)人才管理工作的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化;要建立臺(tái)賬管理制度，對(duì)人才規(guī)劃確定的重大創(chuàng)新項(xiàng)目、重點(diǎn)人才工程等重點(diǎn)任務(wù)進(jìn)行分解立賬，并實(shí)行跟蹤督查。同時(shí)，建立完善市、縣人才工作目標(biāo)責(zé)任制，把人才規(guī)劃綱要提出的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)作為考核的重點(diǎn)內(nèi)容。