一、修為類29本：同學們可看一些哲學、自然科學、社會歷史方面的書。

暢銷書：

李開復：《做最好的自己》；丹尼爾•戈爾曼：《情商：它為什么比智商更重要》1995

《誰動了我的奶酪?》、《致加西亞的信》、《拿破侖•希爾成功學全書》

《如何掌控自己的時間和生活》、《高效能人士的七個習慣》

中國古典名著：

《論語》、《道德經(jīng)》、《易經(jīng)》或是后人的經(jīng)典解讀

《孫子兵法》（特別是曹操做注的那一本，太博大精深了，每次閱讀都有新的收獲）

《三十六計》、《三國演義》、《史記》（但要注意司馬遷的個人價值取向）、《東周列國志》

現(xiàn)代名著：

費正清著《中國現(xiàn)代史》、《毛澤東選集》(《論持久戰(zhàn)》、《實踐論》、《矛盾論》)真的很經(jīng)典！《鄧小平文選》

西方名著：

羅素著《西方哲學史》、黑格爾的《辯證法》、霍金著《時間簡史》等，有助于我們加深對事物的認識

名人傳記類：

《曾國藩書信全集》、《胡雪巖全傳》中國著名商人傳記

思維訓練：

愛德華•德•波諾(EdwardDeBono)在國際上被公認為首屈一指的創(chuàng)造性思維大師、著作達60多種。代表作主要有：《思維的訓練》、《六頂思考帽》

畢業(yè)找工作前必讀的書：

《工作中無小事》、《你在為誰工作》、《不要只做我告訴你的事》、《我愛笨老板》

二、管理類經(jīng)典21本

（一）彼得•德魯克(也譯作杜拉克)被稱為管理大師中的大師，他的以下代表作，要讀精讀透。有興趣的同學對他的書可見一本買一本，多讀有益（優(yōu)先選機械工業(yè)出版社）：

《卓有成效的管理者》高級管理者必讀的經(jīng)典之作

《管理的實踐》將管理學開創(chuàng)成為一門學科

《管理：任務，責任，實踐》為學習管理學的學生提供的系統(tǒng)化教科書

《成果管理》、《21世紀管理的挑戰(zhàn)》、《旁觀者：管理大師德魯克回憶錄》

（二）其他大師的經(jīng)典之作

1、世界級經(jīng)典教材哈羅得•孔茨的《管理學》

2、松下幸之助的巨著：《松下幸之助管理全集》（很厚的）

3、日本管理大師大前研一：《看不見的新大陸》

4、管理大師彼德斯的代表作：《追求卓越》

5、邁克爾•波特：《競爭戰(zhàn)略》競爭戰(zhàn)略之父

6、金昌為、莫博涅/著：《藍海戰(zhàn)略》商務印書館，2005年5月

7、（美）柯林斯等：《基業(yè)長青》中信出版社平凡的道理，但是卻非常有現(xiàn)實價值！

8、（美）斯萊沃斯基等：《發(fā)現(xiàn)利潤區(qū)》中信出版社

2002年6月比《基業(yè)長青》更加實在、細致而真切地剖析了企業(yè)通過為客戶提供價值而獲取利潤的成長之道。

9、菲利浦•科特勒：經(jīng)典教材《營銷管理》一印再印，風靡全球。任何一位營銷人，不管他涉世未深，還是資歷深厚，都受到該書直接的或者間接的影響。

10、威謙•大內：《Z理論》Z理論創(chuàng)始人

11、《蘭德決策》這是一本解釋如何決策的好書。我們中間大道理懂的不少，但在實際工作中解決問題時卻經(jīng)常范一些低級錯誤，這本書能教我們一些基本的方法。

12、愛德華•戴明《轉危為安》(OutoftheCrisis)一書是他最成熟的管理著作

13、邁克•哈默：《公司再造》/《再造企業(yè)》20世紀90年代最優(yōu)秀的一個管理思想家

14、拉里•博西迪《執(zhí)行》

15、斯圖爾特•克雷納《管理百年》譯著海南出版社筆調活潑，極富有吸引力

三、專業(yè)相關的暢銷書6本

1、（美）斯蒂芬•P•羅賓斯《管人的真理》中信出版社2002年11月

2、《影響力：你為什么會說“是”？》（美）西奧迪尼中國社會科學出版社2001年

3、《現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)你的優(yōu)勢》

4、墨頓•亨特《心理學的故事》譯著海南出版社

5、魅力贏天下(蒂姆、桑德斯)：機械工業(yè)出版社，2005

6、《鮑威爾領導秘訣》，作者：奧倫•哈拉里

四、專業(yè)經(jīng)典名著14本：

1、喬治•埃爾頓•梅奧：《工業(yè)文明的社會問題》行為管理學派的創(chuàng)始人

2、道格拉斯•麥格雷戈：《企業(yè)的人事方面》人性假設理論創(chuàng)始人

3、弗雷德里克•赫茨伯格：雙因素理論創(chuàng)始人：《工作與人性》

4、亞伯拉罕•馬斯洛：《馬斯洛管理》需求層次理論創(chuàng)始人

5、戴維•麥克利蘭：《渴求成就》激勵理論的巨匠

6、維克托•弗魯姆：《管理決策新論》期望理論的奠基人

7、馬克思•韋伯：《社會與經(jīng)濟組織理論》組織理論之父

8、卡爾•韋克--著名的組織行為學者《組織的社會心理學》

9、彼得•圣吉：《第五項修煉——學習型組織的藝術與任務》學習型組織之父

10、切斯特•巴納德：《經(jīng)理人員的職能》社會系統(tǒng)學派的創(chuàng)始人

11、享利•明茨伯格：《管理工作的本質》/《經(jīng)理工作的性質》中國社會科學出版社，1986年，原版1973管理領域的經(jīng)典

12、弗雷德•菲德勒：《讓工作適合管理者》權變管理創(chuàng)始人

13、約翰•科特：《現(xiàn)代企業(yè)的領導藝術》領導變革之父

14、羅伯特•卡普蘭的平衡計分卡---75年來最具影響力的管理學說

五、專業(yè)書18本：

1、《人力資源管理》，加里•德斯勒著，中國人民大學出版社1999年版

2、人力資源管理－獲取競爭優(yōu)勢的工具/(美)勞倫斯S、克雷曼/孫非等譯/北京：機械工業(yè)出版社,1999

3、《人力資源管理研究》，趙曙明著，中國人民大學出版社2001年版

4、哈佛商學院MBA教程,《人力資源管理》，紅旗出版社

5、詹姆斯、W、沃克著，《人力資源管理譯叢：人力資源戰(zhàn)略》，中國人民大學出版社

6、（美）愛德華．拉齊爾，《人事管理經(jīng)濟學》，三聯(lián)書店

7、人力資源管理實務及實例/人力資源管理雜志社編中山大學出版社,2001

8、人力資源管理理論與實務/廖洪元編著成都：電子科技大學出版社,1995

9、《雇員培訓與開發(fā)》徐芳譯中國人民大學出版社

10、《員工招募、面試甄選和崗前引導》王麗娟譯中國人民大學出版社

11、《組織變革中的人力資源管理》譯著人民郵電出版社

12、約瑟夫等著，《戰(zhàn)略薪酬：人力資源管理方法》第二版，社會科學出版社

13、《薪酬管理》董克用譯中國人民大學出版社

14、《雙面神績效管理》第三冊許玉林譯電子工業(yè)出版社

15、以KPI為核心的績效管理-饒征孫波-中國人民大學出版社

16、胡謝驊：有效果比有道理更重要——NLP系列經(jīng)典叢書

17、彭劍鋒、饒征，《基于能力的人力資源系統(tǒng)開發(fā)與管理》，中國人民大學出版社

18、做中國人的人力管理，臺灣國學大師南懷謹：《論語別裁》復旦大學出版社

六、經(jīng)濟類書3本：

1、曼昆《經(jīng)濟學原理》，為大一學生而寫，引用大量案例和報刊文摘，與生活貼近。

2、科斯、阿爾欽、諾思財產權利與制度選擇——產權學派與新制度學派譯文集

3、吳敬璉：當代中國經(jīng)濟改革：戰(zhàn)略與實施

國內經(jīng)濟學家的書可選看，如吳敬漣、林毅夫、張維迎、張培剛、厲以寧等，但不可太雜，切記！

七、介紹企業(yè)案例的書9本：

1、《道路與夢想》、《從優(yōu)秀到卓越》是什么保證了深圳萬科15年的持續(xù)增長和領跑？是什么保證了萬科每年30％以上的利潤增長？有太多的東西值得我們學習和思考。

2、《聯(lián)想為什么》是一本中國人寫中國企業(yè)的哈佛式案例分析力作。主要是從企業(yè)戰(zhàn)略、人才、觀念、創(chuàng)新、激勵等方面探討聯(lián)想之所以成功的原因。

3、

《海爾，中國造》虧損147萬元的小廠，16年后成為國際知名企業(yè)集團，年銷售額達406億元，保持80％的平均增長速度。被評為全球同行業(yè)企業(yè)增速之首。

4、《走出華為》有人說，在國內唯一值得稱道的公司就是華為。為什么說華為是中國最優(yōu)秀的企業(yè)，一個親歷華為的人想告訴您一個真實的華為。

5、《大變局》作者秦朔記載并解析了在前十年中國企業(yè)改革的風風雨雨，讓我們了解中國企業(yè)的實際狀況，并得到深刻教訓和很好的啟發(fā)。

6、

《只有偏執(zhí)狂才能生存》，英特爾的創(chuàng)始人之一格羅夫著。沒有英特爾的微處理器，就算一萬個比爾•蓋茨也無力回天。同樣的，沒有格羅夫，也就沒有今天的英特爾。

7、《杰克•韋爾奇自傳》（美）韋爾奇中信出版社2001年美國通用的前CEO傳記

8、《差距：中國一流企業(yè)離世界一流企業(yè)有多遠》姜汝祥著

其它可參閱的專業(yè)書：

1、人力資源管理：第十一版/亞瑟、舍曼,喬治、勃蘭德,斯科特、斯耐爾合著大連：東北財經(jīng)大學出版社,1998

2、人力資源管理：第六版/R、韋恩•蒙迪,羅伯特•M、諾埃著;葛新權等譯北京：經(jīng)濟科學出版社,1998

3、《人力資源管理》(美)勞埃德、拜厄斯、萊斯利、魯著李業(yè)昆譯人民郵電出版社

4、邁克爾、比爾等《管理人力資本》，華廈出版社

5、雷蒙德、A、諾伊等,《人力資源管理獲得競爭優(yōu)勢》第三版，人民大學出版社，2001

6、人力資源管理/余凱成,程文文,陳維政編著大連：大連理工大學出版社,1999

7、《轉型－與戰(zhàn)略匹配的人力資源管理》霍爾比契中國財政經(jīng)濟出版社

8、張德，《人力資源管理》，企業(yè)管理出版社

9、《人力資源管理導論》鄭曉明機械工業(yè)出版社

10、余凱成等，《人力資源管理》，大連理工大學出版社

11、謝文輝等，《卓越人力制度典范》，石油工業(yè)出版社

12、張再生，《職業(yè)生涯管理》，經(jīng)濟管理出版社

13、辛向陽，《薪資革命》，企業(yè)管理出版社

14、馬士斌，《生涯管理》，人民日報出版社

15、《組織設計與管理》許玉林復旦大學出版社

16、《績效管理》許玉林復旦大學出版社

17、《薪酬管理》，劉昕著，中國人民大學出版社，2002年版

18、《薪酬的最佳方案》，成華著，中央編譯出版社，2004年版

19、《人力資源動態(tài)診斷手冊》，佟天佑著，廣東經(jīng)濟出版社，2004年版

參加工作之后可參閱的書：

1、人力資源管理實務問答與工作模本/李劍編著/北京：中國致公出版社,2001

2、人力資源管理實務必備手冊/李劍編著/北京：中國言實出版社,2000

3、人力資源管理及開發(fā)手冊/人力資源經(jīng)理雜志社編/廣州：中山大學出版社,2001

4、人力資源管理手冊TheIEBMhandbookofhumanresourcemanagement/(英)邁克爾•普爾,馬爾科姆•沃納主編;清華大學經(jīng)濟管理學院編譯遼寧教育出版社