貴州遵義市緊扣發(fā)展需求搭臺“引鳳還巢”
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近年來，貴州省遵義市在加快經(jīng)濟社會發(fā)展轉(zhuǎn)型升級中,緊扣發(fā)展需求，緊盯產(chǎn)業(yè)升級，緊貼地域特色，圍繞重點領(lǐng)域、重點產(chǎn)業(yè)、重點學(xué)科，堅持外引內(nèi)育“雙輪”驅(qū)動，推進“雙創(chuàng)型”高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)集聚工程。通過人才帶技術(shù)、帶項目、帶資金，實施各類引才聚才計劃，共引進250余名高層次人才、1740余名急需緊缺人才。
遵義市擁有國家級創(chuàng)新型企業(yè)3家，省級創(chuàng)新型企業(yè)14家，省級以上工程技術(shù)中心6家，省級重點實驗室7個，院士工作站10家，國家級產(chǎn)業(yè)園區(qū)及基地3個，省級高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)2個，省級科技園區(qū)4家，省級產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟4個，市級高新技術(shù)企業(yè)58家，為各類人才干事創(chuàng)業(yè)提供了機會、搭建了舞臺。
今年，遵義市將推進“鳳還巢計劃”，發(fā)揮遵義籍在外優(yōu)秀人才反哺家鄉(xiāng)的作用，以中科院涂永強院士工作站建設(shè)為起點，引導(dǎo)遵義籍在外優(yōu)秀人才帶項目、帶資金、帶技術(shù)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、服務(wù)，催生“還巢”經(jīng)濟，力爭新建2到3個院士工作站、5個博士后工作站；引進5名領(lǐng)軍人才，帶動5個領(lǐng)軍人才團隊；引進50名創(chuàng)新人才，50名科技型企業(yè)創(chuàng)業(yè)人才。
遵義市積極探索實施“婁山智庫”計劃，構(gòu)建聚才引智平臺。聘請梅宏、劉人懷、丁健、費維揚、沈志云等一批兩院院士，吸引聚集一批全國有影響領(lǐng)軍人才、一批省內(nèi)有影響專家學(xué)者，引進“外腦”打造高層次智囊團隊，構(gòu)建集“研發(fā)、交流、培訓(xùn)、評價”等功能于一體的遵義核心智庫，在服務(wù)發(fā)展中出成果、出精品，為遵義發(fā)展造勢借力。
遵義市推進“百千萬人才引進計劃”、“六個一批人才引進計劃”、“一縣一博??百才助遵”和“千名急需緊缺人才遴選計劃”,有選擇地引進領(lǐng)軍人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和專業(yè)技術(shù)人才，力爭引進10名領(lǐng)軍型人才、100名創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、1000名急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才。依托上海對口幫扶遵義，力爭柔性引進10名教育、衛(wèi)生、金融、園區(qū)建設(shè)等方面發(fā)展急需緊缺人才。
遵義還積極激活人才服務(wù)機制，目前已啟動占地270畝的科技人才城項目，建立了與財政收入增長相掛鉤的人才經(jīng)費投入保障機制，今年預(yù)算人才發(fā)展專項資金5150萬元，為人才追夢創(chuàng)業(yè)提供堅強的服務(wù)保障
遵義市擁有國家級創(chuàng)新型企業(yè)3家，省級創(chuàng)新型企業(yè)14家，省級以上工程技術(shù)中心6家，省級重點實驗室7個，院士工作站10家，國家級產(chǎn)業(yè)園區(qū)及基地3個，省級高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)2個，省級科技園區(qū)4家，省級產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟4個，市級高新技術(shù)企業(yè)58家，為各類人才干事創(chuàng)業(yè)提供了機會、搭建了舞臺。
今年，遵義市將推進“鳳還巢計劃”，發(fā)揮遵義籍在外優(yōu)秀人才反哺家鄉(xiāng)的作用，以中科院涂永強院士工作站建設(shè)為起點，引導(dǎo)遵義籍在外優(yōu)秀人才帶項目、帶資金、帶技術(shù)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、服務(wù)，催生“還巢”經(jīng)濟，力爭新建2到3個院士工作站、5個博士后工作站；引進5名領(lǐng)軍人才，帶動5個領(lǐng)軍人才團隊；引進50名創(chuàng)新人才，50名科技型企業(yè)創(chuàng)業(yè)人才。
遵義市積極探索實施“婁山智庫”計劃，構(gòu)建聚才引智平臺。聘請梅宏、劉人懷、丁健、費維揚、沈志云等一批兩院院士，吸引聚集一批全國有影響領(lǐng)軍人才、一批省內(nèi)有影響專家學(xué)者，引進“外腦”打造高層次智囊團隊，構(gòu)建集“研發(fā)、交流、培訓(xùn)、評價”等功能于一體的遵義核心智庫，在服務(wù)發(fā)展中出成果、出精品，為遵義發(fā)展造勢借力。
遵義市推進“百千萬人才引進計劃”、“六個一批人才引進計劃”、“一縣一博??百才助遵”和“千名急需緊缺人才遴選計劃”,有選擇地引進領(lǐng)軍人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和專業(yè)技術(shù)人才，力爭引進10名領(lǐng)軍型人才、100名創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、1000名急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才。依托上海對口幫扶遵義，力爭柔性引進10名教育、衛(wèi)生、金融、園區(qū)建設(shè)等方面發(fā)展急需緊缺人才。
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