繼去年成功舉行“百名博士防城港行”暑期科技服務活動后，廣西防城港市今年7月9日再次啟動“百名博士防城港行”科技服務活動。來自清華大學、復旦大學、中國人民大學、中國科技大學等國內33所高校的117名博士生、碩士生走出實驗室、走進防城港進行科技服務活動。

　　在為期10天的活動中，百名博士將結合自身研究課題，根據當地的需要分為5個團，分赴防城港市的港口區(qū)、防城區(qū)、東興市和上思縣進行科技服務和項目調研。他們將走到田間、走進企業(yè)，用他們的在校所學，為防城港的發(fā)展獻“金點子”。

　　廣西防城港市委常委、組織部部長李倫兵表示，舉辦“百名博士防城港行”科技服務活動，是展示防城港良好形象、加強校市、校企合作，加快推進東興試驗區(qū)人才特區(qū)建設，吸引更多的高層次人才來防城港創(chuàng)業(yè)發(fā)展的一項重要措施。

　　“大學的第一課堂，社會的第二課堂，在研究生的培養(yǎng)中具有同等重要的地位和作用�！痹诨顒拥膯�動儀式上，校方代表、中國農業(yè)大學研究生院副院長李健強說道。他希望此次活動的所有師生做好轉換角色，把自己當作防城港的一份子，在活動中務求實效，“多學一些知識、多交一些朋友、多推介一些項目、多做一些重點的調研、多提一點建議”。

　　梅佳是來自清華大學計算機科學與技術的博士生。作為北京廣西博士生聯(lián)誼會常務副會長的他也是此次活動的牽頭人之一。梅佳此次帶來了一個物聯(lián)網技術和港口信息化結合的項目，希望能對防城港的港口物流建設有所助益�！叭绻�有合適的崗位，我很樂意留在防城港市發(fā)展。”

　　除了在人數規(guī)模上較去年有所擴大外，今年的活動將短期的科技服務活動與掛職鍛煉、研究生支教、研究生的培育和實踐基地的簽約等活動結合起來。

　　從2010年起，防城港市先后推出了“聚才揚帆”計劃、“白鷺英才”計劃、東興國家重點開放開發(fā)實驗區(qū)“人才特區(qū)”等覆蓋各個層面人才的工作計劃，為其提供安家費補貼、高技能人才津貼、在職深造獎勵等優(yōu)惠政策，以吸引更多的優(yōu)秀人才扎根防城港。

　　李桂森就是通過去年“百名博士防城港行”活動后，留在當地工作成為“白鷺型人才”。李桂森說，防城港對于人才的重視、以及廣西北部灣的發(fā)展速度讓他決定在“白鷺之鄉(xiāng)”防城港安定下來，成為人才“候鳥”。

　　據防城港市委組織部人才工作科科長蘇桂榮介紹，防城港市2011年就已兌現436萬元安家費給前期引進的人才。下一步，該市還將為引進的人才在編制等方面提供更多得優(yōu)惠政策。