王榮(資料圖)

深圳特區(qū)報(bào)訊 (記者 肖意 甘霖) “作為深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)的干部，我們要始終保持健康心態(tài)，不要過(guò)多地受到浮躁風(fēng)氣的影響�！弊蛱斓氖形�常委擴(kuò)大會(huì)議上，市委書記王榮再談干部心態(tài)和作風(fēng)時(shí)表示，目前，抓改革、謀發(fā)展、促轉(zhuǎn)型各項(xiàng)工作任務(wù)十分繁重，各級(jí)干部要切實(shí)把心思和精力更多地集中到干事創(chuàng)業(yè)上來(lái)，要切實(shí)做到勤勤懇懇干事業(yè)，踏踏實(shí)實(shí)抓落實(shí)。

干部隊(duì)伍中也存在“中國(guó)式過(guò)馬路”現(xiàn)象

“中國(guó)式過(guò)馬路、闖紅燈現(xiàn)象，在我們的干部隊(duì)伍中也存在�！蓖鯓s說(shuō)，當(dāng)前，我們國(guó)家正處在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展轉(zhuǎn)型時(shí)期，一些干部難免心態(tài)失衡，心浮氣躁，甚至受到社會(huì)上不正當(dāng)風(fēng)氣影響，存在急功近利的想法。這種浮躁心態(tài)有三個(gè)不利于：不利于我們做好工作，不利于干部自身生活質(zhì)量的提高，不利于形成良好的干部間關(guān)系。因此，作為深圳的干部，對(duì)此必須引以為戒。

堅(jiān)決反對(duì)心浮氣躁急功近利的心態(tài)和行為

王榮表示，希望通過(guò)這次學(xué)習(xí)討論活動(dòng)和作風(fēng)轉(zhuǎn)變，進(jìn)一步鼓勵(lì)和褒獎(jiǎng)那些腳踏實(shí)地、埋頭苦干、默默奉獻(xiàn)、奮發(fā)有為的干部，堅(jiān)決反對(duì)那些心浮氣躁、急功近利的心態(tài)和行為，更要防止一些跑官要官、買官賣官的現(xiàn)象在深圳出現(xiàn)。

“我希望在任何時(shí)期，深圳干部都能始終保持健康的心態(tài)，把心思和精力集中到工作上來(lái)�！蓖鯓s說(shuō)，市委會(huì)對(duì)每一位干部負(fù)責(zé)，市委會(huì)尊重大家對(duì)每一位干部的肯定。

任何人打著我的名義做生意都是不允許的，你們也不要投其所好

“再次重申，我沒(méi)有什么親戚在深圳做生意。”王榮說(shuō)，任何人打著我的名義做生意都是不允許的，你們也不要投其所好，我更不會(huì)讓你們?nèi)魏我粋�(gè)人為我辦私事，我也希望我們的干部都能保持一個(gè)正常的心態(tài)，這是對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)，也是對(duì)我們自己負(fù)責(zé)。

干部任用的首要前提是要得到大家公認(rèn)

王榮說(shuō)，經(jīng)過(guò)大部門制改革和設(shè)置功能新區(qū)等舉措，深圳目前已基本形成扁平化管理架構(gòu)，在干部配備任用上跟全國(guó)其他地方有些不一樣，我們的新區(qū)、老區(qū)之間，老區(qū)(新區(qū))和部門間的負(fù)責(zé)人雙向流動(dòng)都是正常交流，不存在什么好壞或差異化之分。

“市委在干部的使用和配備當(dāng)中，確實(shí)既考慮了當(dāng)前干部崗位的需要，也有對(duì)全市干部的通盤考慮、長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮。”王榮說(shuō)，當(dāng)然，一個(gè)干部怎么使用，首要前提是這個(gè)干部要得到大家的公認(rèn)，這個(gè)公認(rèn)也不是一時(shí)的情況反映，也需要時(shí)間的積累和長(zhǎng)期的觀察。

在工作中有所建樹(shù)最值得珍惜

“總體上來(lái)看，深圳干部還是心態(tài)健康，處在一個(gè)良好的氛圍之中�！蓖鯓s說(shuō)，其實(shí)，每一個(gè)人總結(jié)自己一生時(shí)，相信感覺(jué)最踏實(shí)的時(shí)候，就是自己當(dāng)年干事創(chuàng)業(yè)時(shí)，而不是隨著社會(huì)的浮躁之風(fēng)隨波逐流。一個(gè)人一生當(dāng)中，在某個(gè)崗位或是某一項(xiàng)工作當(dāng)中，都能有所建樹(shù)、有所積累，這是最值得珍惜的。