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員工工作時間及休假相關(guān)規(guī)定(第二十五期)
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    肯尼亞《勞工法》(Employment Act)規(guī)定,員工每工作7天至少休息1天(PART V 27.(2));員工在連續(xù)工作12個月后可享有每年至少21天的帶薪假期(PART V 28.(1));女員工可享有3個月的產(chǎn)假,產(chǎn)假即將結(jié)束時女員工還可繼續(xù)申請年休假和病假(PART V 29.(1));男員工享有2周的陪產(chǎn)假(PART V 29.(8));員工連續(xù)工作2個月后可享有不少于7天的帶薪病假以及7天的半薪病假(PART V 30.(1))。
關(guān)于加班費,管理人員的標準在勞資雙方簽訂合同時協(xié)商確定,一般不再另作規(guī)定;但對基層員工,平日加班需按日常工資標準的1-1.5倍支付(按小時計算);周日或法定公共假日加班需按日常工資標準的2倍支付(按小時計算)。
    肯尼亞的法定公共假日如下:
    1月1日                                 元旦
    3月下旬至4月下旬不確定日期             復(fù)活節(jié)
    5月1日                                 勞動節(jié)
    6月1日                                 獨立日
    10月20日                               肯雅塔誕辰日
    12月12日                               共和日
    12月25日                               圣誕節(jié)
    12月26日                               節(jié)禮日
    伊斯蘭教歷10月1日                      穆斯林開齋節(jié)
   (聲明:本欄目交流內(nèi)容為中國銀行內(nèi)羅畢代表處學習心得,涉及具體操作問題,請向?qū)I(yè)法律顧問和會計顧問進行咨詢。)

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