達(dá)馳:孵化器進(jìn)京
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6月18日,山東現(xiàn)代達(dá)馳電工電氣股份有限公司董事長楚德留赴京,主持山東達(dá)馳三河科技開發(fā)公司主體工程驗(yàn)收。
位于北京燕郊高新技術(shù)開發(fā)區(qū)、投資3000萬元、占地100余畝的這家專事“孵化”科研成果的企業(yè),被“達(dá)馳”視為吸納高層次人才的重要平臺(tái)。
“達(dá)馳”的前身是創(chuàng)建于1953年的成武縣茍村集鎮(zhèn)“手工業(yè)生產(chǎn)合作社”,到1985年人員不過70名,產(chǎn)值不過18萬元。變壓器生產(chǎn)屬于傳統(tǒng)機(jī)電行業(yè)。1986年,“達(dá)馳”發(fā)明的調(diào)容變壓器,解決了農(nóng)村用電淡季變壓器“大馬拉小車”的難題,從而掘得拓展農(nóng)村市場的“第一桶金”,并由此形成了“知識(shí)為本,人才是第一資源”的管理理念。
嶄新的理念帶來了知識(shí)和人才資本的積累。1992年起,“達(dá)馳”與哈工大聯(lián)合辦學(xué),從社會(huì)上招收50多名高中畢業(yè)生,進(jìn)行為期三年的專業(yè)學(xué)習(xí);選派260多名員工到清華大學(xué)、哈工大、中國礦大深造。目前,企業(yè)700多名員工,其中專業(yè)技術(shù)人員176名,中高級技術(shù)人員36名,形成了由博士、碩士等高知管理人才和工程技術(shù)人才、技術(shù)工人組成的科學(xué)合理的金字塔式人才結(jié)構(gòu)。同時(shí),“達(dá)馳”與清華大學(xué)等十幾家高校及科研院所建立了緊密的技術(shù)協(xié)作關(guān)系,先后開發(fā)出干式變壓器、智能變配電系統(tǒng)、密集節(jié)能變電設(shè)備等一系列高新技術(shù)產(chǎn)品。清華大學(xué)還在“達(dá)馳”設(shè)立了中試基地,以加快科研成果的產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程。近幾年,“達(dá)馳”開發(fā)出的8種產(chǎn)品達(dá)到國際國內(nèi)領(lǐng)先水平,被評定為國家級重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)。
知識(shí)和人才資本的積累使企業(yè)的發(fā)展速度明顯加快。1992年,“達(dá)馳”由偏僻鄉(xiāng)村遷至縣城,依托高新技術(shù)開發(fā)項(xiàng)目,共投入資金2·5億元,進(jìn)行了5期技術(shù)改造,10年間固定資產(chǎn)增加了百倍以上,先后在陜西、新疆、寧夏、遼寧等省市合作建立了6個(gè)子公司,并打進(jìn)了日本、孟加拉、越南、尼日利亞、敘利亞等國市場。2002年企業(yè)本部及子公司總銷售收入達(dá)5億元,今年上半年達(dá)到3·5億元,成為國內(nèi)中小型電力變壓器的領(lǐng)跑者,綜合實(shí)力在全國電力變壓器行業(yè)名列前茅。
“到2010年,企業(yè)全球產(chǎn)銷量要達(dá)到20億元,在國內(nèi)輸變電設(shè)備制造業(yè)實(shí)現(xiàn)規(guī)模第一、效益第一。”為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),“達(dá)馳”對高精尖人才的渴求達(dá)到了登峰造極的地步。然而,成武地處偏僻,高層次人才引不進(jìn)、留不住的問題突出。楚德留說,“孵化器”進(jìn)京,就是要以一流的工作和生活環(huán)境、一流的科研設(shè)施吸引國內(nèi)外一流人才為“達(dá)馳”服務(wù),從根本上解決人才及核心技術(shù)對企業(yè)的制約,從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)“‘大腦'在北京,軀體在山東,基地在成武,目標(biāo)在世界”的戰(zhàn)略發(fā)展格局。
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